Como muchos saben y lo resaltan, la industria cinematográfica no se ha caracterizado por la oportunidad equitativa entre los cineastas. Mujeres cineastas. Hablamos sobre pagos y oportunidades. Inclusive hay mucho a crítica con respecto a las premiaciones, como por ejemplo, el histórico Oscar es anualmente vapuleado por la falta de directoras y guionistas mujeres en la terna considerada. Uno de los nombres más recurrentes es el de Ava DuVernay, la directora de Selma, película que fue nominada a la mejor del año, pero el trabajo de la directora fue obviado.
La NYWIFT (New York Women in Film and Television) junto a la grandiosa Meryl Streep e IRIS, un grupo de mujeres cineastas, llevan a cabo la importante tarea de dictar talleres a las mujeres que se inscriban al programa. Parte de los requisitos es ser mujer y mayor de 40 años. Streep busca con estas medidas, mitigar la falta de igualdad de géneros y dar mayor oportunidad a las mujeres que superen las cuatro décadas de edad. Según la NYWIFT, la actriz ha intervenido en este taller con una importante suma económica. Entre otras mujeres claves del cine que participan en el taller, están Caroline Kaplan, productora de Boyhood, y la guionista Kirsten Smith (Una Rubia Muy Legal).
Como se recuerda, en la última edición del Oscar, Patricia Arquette (Mejor Actriz por Boyhood), tuvo un muy comentado speech ganador en la ceremonia, incluyendo entre sus agradecimientos a la la igualdad de géneros en el cine, a lo que el público respondió con gran ovación, incluyendo a una muy animada Streep, acompañada de Jennifer López en la toma.
¿Qué significa mayor número de directoras y guionistas mujeres mayores de 40? Supuestamente, más papeles femeninos protagónicos, fuertes y con una buena historia que contar. Esto es lo que piden cineastas, guionistas y actrices. El tema se hace cada vez más visible y siendo Meryl Streep un ícono cinematográfico (mujer y mayor de 40), su ejemplo en esta lucha de igualdades, no tardará en imitarse probablemente.
