Pese a lo combulsa que ha sido la temporada 2013/14 del FC Barcelona, la Junta Directiva salvó otro episodio que hubiera sido toda una sorpresa: la dimisión de Martino.

Pasaba el mes de febrero y, según informaciones de Cadena Ser, Gerardo Martino se planteó presentar la dimisión, tras la marcha de su gran valedor, Sandro Rosell. El equipo no iba de la mejor manera, los primeros tropiezos empezaban a alentar las voces críticas de aquellos que no estaban contentos con el juego realizado y el entrenador sentía que la confianza en él por parte de la plantilla iba decayendo.

Vista la situación, Martino expresó a Josep Maria Bartomeu y a Andoni Zubizarreta su intención de dejar el club blaugrana

Y es ahí donde la Junta Directiva necesitaba ponerse manos a la obra contemplando dos posibles escenarios: uno con Martino cambiando de opinión y otro con la dimisión irrevocable del técnico argentino. 

Des de el primer momento, Bartomeu y Zubizarreta trataron de convencer a Martino para que siguiera, pero también se reunieron para buscar alternativas al preparador ex de Newell's. En esas alternativas, sólo quedó un nombre en la lista: Xavi Hernández.

Xavi Hernández como jugador-entrenador

La lista se cerraba en torno a un único nombre, ya que tanto la secretaria técnica como la Junta Directiva creían que era la mejor persona para ponerse en ese lugar, más que cualquier entrenador con experiencia externo, ya que Xavi conoce el club a la perfección y es perfectamente capaz de trabajar con el equipo gracias a su dilatada experiencia con entrenadores de mucha calidad. 

Es por eso que, en el caso de que Martino hubiera dimitido, el FC Barcelona le hubiese ofrecido el cargo de entrenador-jugador a Xavi Hernández hasta final de temporada, para poder solucionar otra situación extraordinaria. 

Finalmente, Bartomeu y Zubizarreta convencieron a Martino para que siguiera hasta final de temporada y no necesitaron ofrecerle el cargo al centrocampista de Terrassa.

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Sobre el autor
Xavi Vàzquez
Aficionado a todo tipo de futbol y a hablar de ello. Administración de empresas.