El pasado 28 de octubre gracias a la Unión Rayo la afición rayista pudo saber que la huelga del fútbol femenino será el 16 y 17 de noviembre.
Se celebró una reunión el lunes 28 de octubre dónde la Asociación de Clubes y los sindicatos (AFE, Futbolistas ON y UGT) no fueron capaces de llegar a un acuerdo por el convenio laboral de las futbolistas, tras una larga reunión apadrinada por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en Madrid.
El SIMA había citado a ambas partes el pasado viernes, pero la Asociación de Clubes retrasó la convocatoria hasta este lunes a través de un recurso que fue desestimado. Pero las negociaciones no podían participar clubes que no estuvieran adscritos a la Asociación: Athletic, Tacón y Barça. Los tres fueron invitados a la reunión, pero sólo acudieron los dos primeros.
Por lo tanto, el Rayo Femenino y el resto de integrantes de la Primer Iberdrola pararán el fútbol para protestar por sus derechos, ya que no se llegó a ningún acuerdo. De esta manera, las jugadoras iniciarán la huelga indefinida el fin de semana del 16 y 17 de noviembre, que corresponde a la novena jornada.
El principal punto de conflicto es la llamada cláusula de parcialidad. Hay que decir, que, gracias al AS, hemos podido saber más información, cómo que los sindicatos han rebajado sus reivindicaciones hasta un salario anual de 12.000 euros para las jugadoras con un contrato a tiempo parcial, es decir, el 75% del sueldo mínimo a tiempo completo que exigen, 16.000 euros.
Pero, no obstante, no contempla un porcentaje mayor del 50%, lo que dejaría a las afectadas con un salario mínimo de 8.000 euros al año, poco más de 660 euros al mes.
Por lo tanto, el esférico no correrá en los campos del fútbol femenino español, después de 18 reuniones en más de un año de negociaciones para lograr un convenio que asegure las condiciones laborales de las futbolistas.