El Valencia C.F estaba siendo hasta esta semana uno de los pocos equipos que se negaban a toda costa a hacer un ERTE, tal y como han hecho equipos como el Atlético de Madrid. El mismo 22 de marzo Peter Lim tranquilizaba a los más de 400 trabajadores comunicándoles que "el VCF no realizará ningún ERTE". No obstante la situación de hibernación económica está durando más de lo que estaba previsto, y esto, como no, también afecta a los clubes de fútbol.
Negociación para bajar los salarios
El Valencia C.F propuso a principios de semana a la plantilla una rebaja salarial. Todo apunta a que los jugadores están por la labor de bajarse un porcentaje de la ficha, pero no en las condiciones propuestas por el club "che".
Ante esta negativa el Valencia estudia una segunda opción, la menos deseada, un ERTE. De esta manera el club estaría siguiendo las recomendaciones de La Liga, que propuso esta medida como forma de mitigar los efectos económicos del COVID-19. Hay que recordar que los clubes se han quedado sin diversas fuentes de ingresos, como puede ser el ticketing, los derechos televisivos e incluso un gran porcentaje de merchandising. Como hemos dicho anteriormente, la intención del club ha sido desde el principio evitar el ERTE para no tocar el sueldo de los empleados base del club, es decir, de los empleados que no pertenecen a la parcela deportiva del club, que son obviamente los que menos cobran. No obstante, si no llega el acuerdo con la primera plantilla esta opción volvería a estar sobre la mesa. Otra opción es aplicar el ERTE solamente a la primera plantilla. Como dijo el presidente del gobierno Pedro Sánchez, la situación es dinámica, y todo puede cambiar de una semana para otra.
Este es el acuerdo que propone Anil Murthy
Anil Murthy se puso en contacto con los capitanes la semana para comunicarles la necesidad de la rebaja salarial. La oferta propuesta por el club sería de una rebaja de un 20% en el caso de que no se jugaran más partidos. Esto supondría un ahorro de 9 millones de euros para el Valencia. Esto fue comunicado por videollamada a toda la plantilla. El club tiene ya preparado toda la documentación para presentar el ERTE.