Expediente de Regulación Temporal de Empleo, conocido con la abreviatura ERTE.
Consiste que los clubes en una situación excepcional como la que estamos, pueden conseguir una autorización para para suspender o reducir la jornadas temporalmente, para reducir el daño económico al club a consecuencia de la situación que se está viviendo.
Ese es el matiz, la salida de los trabajadores es temporal. Al pasar un periodo de tiempo volverá a ocupar sus puestos de trabajo, no se considera un despido. No es de extrañar que muchos clubes de la LNFS se acojan a esta medida para conseguir que los daños sean menores y obtener una estabilidad económica.
El Club Deportivo Xota actualmente ocupa la 6° posición con 39 puntos, 12 victorias, 8 derrotas y 3 empates. El pasado 20 de Marzo en su web solicitó un ERTE, con el siguiente comunicado:
“Por motivo del Estado de Alarma decretado por el Gobierno y debido a la paralización total de la actividad deportiva y competitiva de nuestro deporte, el Club Deportivo Xota comunica que ha iniciado hoy los trámites necesarios para solicitar ante las autoridades laborales, un ERTE para toda la plantilla profesional, cuerpo técnico y personal de administración. Ante esta situación extrema, el Club Deportivo Xota entiende que ello protege de la mejor forma a jugadores, técnicos y administración, habiendo comunicado a todos ellos en el día de hoy, la solicitud del Expediente de Regulación Temporal de Empleo.”
Como esta situación se alargue, no es de extrañar que más clubes se unan a la iniciativa del Club Deportivo Xota; y usar esta medida para que sus trabajadores y jugadores continúen en el club sin perder sus puestos de trabajo.