Huelga feminista del 8M: qué se necesita saber
Cartel levantado por una mujer durante la manifestación del 8 de marzo de 2018 en Madrid. NATALIA MARTÍNEZ. 

Huelga feminista del 8M: qué se necesita saber

Este viernes tiene lugar la huelga feminista general del ocho de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora; pero todavía quedan muchas incógnitas por resolver. A continuación se presenta un "Kit informativo" sobre lo que se necesita saber para el 8-M. 

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Natalia Martínez Gutiérrez

El día ocho de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Un día cargado de movilizaciones y protestas feministas contra el sistema de opresión patriarcal. Para luchar contra la desigualdad machista en España, concretamente, la coordinadora estatal del 8-M ha convocado para el viernes ocho de marzo de 2019 una huelga feminista. Sin embargo, el auge del movimiento feminista y la ingente cantidad de información, en ocasiones contradictoria, ha suscitado gran cantidad de preguntas en la sociedad. Por ello, se da respuesta en este artículo a las preguntas más frecuentes entorno a esta huelga, siguiendo en todo momento el argumentar oficial de la coordinadora estatal y la legislación vigente.

¿Es una huelga laboral?

No únicamente. La huelga feminista del ocho de marzo no es una huelga al uso; ya que está convocada sobre cuatro pilares y para 24 horas. Se trata de una huelga laboral, estudiantil, de cuidados y de consumo. Se plantea desde estos cuatro ámbitos porque son espacios en los que la participación de la mujer es nuclear.

Laboral, porque los puestos más precarios siguen siendo ocupados por mujeres, impotentes ante un techo de cristal y una brecha salarial que las oprime.

Estudiantil, porque la enseñanza sigue siendo un ámbito de reproducción de esquemas capitalistas y patriarcales que impiden la formación en el respeto y la igualdad. además, sigue habiendo una parte de la historia que no se cuenta y estudios o grados sexualizados.

Cuidados, porque se invisibiliza e infravalora el papel crucial de las mujeres que, sin ayuda del sistema, sostienen toda la economía cargando con las tareas domésticas y de cuidado.

Consumo, porque están inmersas en un sistema capitalista que no para de ejercer violencia explotando personas, siendo las mujeres las más vulnerables, y recursos.

¿Es una huelga general o solo de mujeres?

La convocatoria de huelga, para ser legal, no debe excluir a ninguna persona por razones de sexo; por lo que tanto mujeres como hombres están convocadas a secundarla, es una huelga mixta. Ahora bien, en el argumentario oficial de la coordinadora estatal de la huelga, se recuerda a los hombres que su papel en esta lucha es el de aliados, no el de abanderados.

¿Cuál es el papel de los hombres?

Lo primero que todo hombre que quiera contribuir al movimiento feminista debe hacer, es dejar que las mujeres vayan primero. Es decir, no debe renunciar a su derecho a huelga, pero debe priorizar el derecho de sus compañeras antes que el suyo propio. Por ello, es importante recordar que deben ser los hombres quienes se encarguen de los cuidados o de cubrir los servicios mínimos en los trabajos

¿Existe el derecho a secundar la huelga? ¿Y si soy estudiante?

Toda persona que tiene una relación laboral con otra (trabaja para otra persona) tiene derecho reconocido a huelga y, por lo tanto, no puede ser represaliada por ello. Incluso las personas "irregulares", que no posean papeles oficiales, tienen reconocido este derecho; sin embargo, al igual que el personal becario, están en una situación más vulnerable por la falta de protección efectiva, ya que es más difícil probar esta relación o protegerse ante medidas represivas. Además, cabe destacar que no existe la obligación de avisar en el lugar de trabajo sobre la intención de unirse o no a la huelga.

En el caso de las estudiantes, existe mayor problemática, ya que la regulación depende de cada centro educativo. Aunque sí que existe una normativa que protege parcialmente a los estudiantes en base al derecho efectivo de manifestación, reunión y asociación del que proviene el derecho a la "decisión colectiva de no asistencia a clase" según el Tribunal Supremo. La Ley Orgánica 8/1895, regula el derecho a la educación y en su artículo obliga a los centros educativos a fomentar el desarrollo de estos derechos. El artículo ocho permite a las estudiantes a partir de tercero de la ESO a consensuar colectivamente la asistencia a clase sin que puedan ser objeto de sanción cuando sean comunicadas previamente a la dirección del centro. Además, en el caso concreto de las universidades, toda penalización por la inasistencia a clase ese día debe haber sido recogida con anterioridad en la guía docente de la asignatura.

¿Hay manifestaciones o concentraciones en cada zona?

El ocho de marzo de 2019 hay convocadas más de 500 manifestaciones y concentraciones en diferentes puntos de todo el territorio español. El horario de las actividades varía dependiendo de la zona; por ello, la coordinadora estatal del 8-M ha configurado un mapa interactivo con toda la información necesaria que se actualiza constantemente hasta ese día. Se puede consultar aquí.

El feminismo es una forma de vivir individualmente y de luchar colectivamente”, Simone de Beauvoir. 

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