La Premier League acaba de entrar en un proceso burocrático inédito en la historia de la máxima categoría del fútbol inglés: una reforma en las cuentas de los clubes. En los próximos meses se tomará una decisión sobre la introducción o no de un límite salarial que restringiría el gasto en sueldos de los equipos.
La propuesta implicaría que los clubes sólo tendrían permitido gastar en sueldos cinco veces lo que ingresa el colista (de la edición pasada) de la competición en derechos televisivos y premios de la Premier League.
Tomando como referencia lo acontecido durante el curso 2023/24, la última de la que hay datos concretos y en la que el 20º puesto lo ocupó el Sheffield United, los equipos podrían gastar un máximo de 550 millones de libras (unos 630 millones de euros).
Cualquier decisión que afecte a la competición requiere del voto a favor de, al menos, 14 de los 20 equipos de la categoría. Como antecedente más reciente de una decisión de esta magnitud, está el caso de la eliminación del VAR hace poco más de un año, cuando 19 clubes votaron a favor de mantenerlo y sólo el Wolverhampton Wanderers, que fue el que trajo la propuesta a la mesa, se posicionó a favor de quitarlo. La propuesta, por lo tanto, no prosperó.
Manchester se opone
Según apunta el diario británico The Times, algunos clubes entre los que estarían el Manchester City y el Manchester United se oponen en rotundo a la introducción de este nuevo ‘fair play’ financiero, dado que estos equipos consideran que podría perjudicar a su competitividad en Europa.
Hoy por hoy no existe un límite salarial exclusivo de ninguna de las grandes ligas, pero la UEFA sí que impone una restricción a los clubes que compiten en Europa y les obliga a no gastar, en sueldos y traspasos, más del 70% de sus ingresos.
Esta ha sido la causa mayúscula por la que el Aston Villa, pese a sus excelentes tres años bajo el mando de Unai Emery, apenas se ha podido permitir gastar este verano en incorporaciones.
¿Cómo se regula hoy en Inglaterra?
Actualmente la Premier League basa su 'fair play' financiero en la regla de que los clubes no pueden presentar pérdidas de más de 105 millones de libras a tres años, con ciertas excepciones como que pueden desgravarse lo invertido en el equipo femenino y en fútbol base.
Sin embargo, esta regla se ha quedado obsoleta desde su puesta en marcha en 2013, y no ha tenido en cuenta ni la inflación de la última década ni el aumento de precios en el fútbol.
Noviembre, clave para el futuro
Por todo esto expuesto sobre la mesa, la Premier League planea la introducción de este límite salarial junto a un modelo parecido al de la UEFA por el cual los clubes no tendrán permitido gastar en jugadores más del 85 % de lo que ingresen.
Además, el sindicato de jugadores de fútbol profesional de Inglaterra (PFA) también tiene reticencias respecto a esta iniciativa, por el impacto que puede tener en los sueldos de los jugadores, los cuales no tienen ni voz ni voto sobre esta decisión.
La votación sobre este límite salarial puede darse en la reunión de clubes mensual que se celebrará en noviembre.
