El Valencia ya tiene nuevo entrenador: Javi Gracia. El navarro se convierte en el sexagésimo entrenador del conjunto ché.

Debutó en el Cádiz en 2008 y logró ascender al equipo a la Segunda División. Tras ser cesado en 2010 debido a ocupar puestos de descenso, cogió las riendas del Villarreal B, del que también fue cesado. Durante la temporada 2011-12 entrenó a dos equipos griegos, el Olympiakos Volou y el Kerkyra FC. 

En junio de 2012, fichó por la Unión Deportiva Almería.​ consiguió finalizar el campeonato en tercera posición y tras acceder al "play-off", logró ascender a Primera División. 

Posteriormente entrenó al CA Osasuna, equipo con el que descendió a Segunda División, al Málaga, al que casi clasifica para UEL durante dos temporadas consecutivas, y posteriormente decidió rescindir su contrato para entrenar al Rubin Kazan, con el que terminó el campeonato prácticamente igual que con el Málaga, en 9ª posición.

Su última andadura tuvo lugar en el Watford, equipo que dirigió hasta la final de la FA Cup.

Su sistema de juego pasa por el 4-4-2, intentando frustrar a los equipos con una defensa sólida. Sus interiores tienen libertad para jugar hacia el centro, pero destaca por proponer un sistema de juego equilibrado. No deja demasiados espacios, permitiendo a cada jugador dar un apoyo a su compañero.

Su metodología está basada en la disciplina y el trabajo duro desde el primer momento, cuidando la nutrición y la forma física. Es estricto y el técnico se hace respetar desde su llegada, en el Watford llegó a establecer una multa de 100 libras por cada minuto que se llegue tarde al entrenamiento, de esta manera se ganó la confianza del club, gracias a sus métodos y sobre todo, resultados. 

Podría decirse que el técnico tiene un perfil similar al de Marcelino García Toral no solamente por su estilo de juego, reflejo del asturiano, sino por su disciplina y su alta valoración de la forma física y una nutrición adecuada.

Desde hoy, comienza una nuevo reto para Javi Gracia, levantar este Valencia y devolverlo donde le corresponde y de donde nunca debió salir. El trabajo empieza con la reestructuración de la plantilla, de la que iremos conociendo detalles poco a poco.